Visualizar y comparar las horas trabajadas por las personas en cada país brinda información sobre las leyes laborales y la productividad económica.
Por ejemplo, Visual Capitalist destaca que la ley laboral de Alemania establece que las horas diarias de trabajo no pueden exceder las ocho horas y las jornadas únicamente pueden extenderse a 10 horas si el promedio es de ocho horas por día laboral durante un período de seis meses.
Pese a que en Alemania se trabajan menos horas, esto no significa una menor productividad, pues esta nación se caracteriza por sus industrias de alto valor, como la automotriz y la farmacéutica, donde la robótica y otras tecnologías pueden mejorar enormemente los procesos.
Además, el Producto Interno Bruto (PIB) de países como Alemania, Dinamarca, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega, Francia, Bélgica, Suiza y Austria, es una muestra de que jornadas laborales más cortas no tienen un impacto negativo si la productividad es buena.
El caso de Japón llama la atención en este estudio, debido a que esta nación es conocida por su extenuante cultura de trabajo, sin embargo, los trabajadores registraron un promedio de 1607 horas anuales.
El pasado 26 de abril, la Cámara de Diputados aplazó la votación de la reforma constitucional que buscaba reducir la jornada laboral de seis a cinco días por semana.
Ignacio Mier, coordinador de Morena y presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), argumentó que ya no alcanzaba el tiempo para avalar la reforma durante este periodo de sesiones, por lo que el dictamen se mandó a la congeladora.
“No, ninguna reforma constitucional. ¿Por qué? Porque ya no nos da tiempo”, respondió el diputado Ignacio Mier ante los reporteros.
Así, la reforma fue atrasada a pesar de que la Comisión de Puntos Constitucionales avaló un día antes el proyecto con una mayoría de 27 votos a favor.
La propuesta busca reformar el artículo 123 constitucional, de modo que “por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos”, considerando que en México son normales las semanas de trabajo de lunes a sábado, con sólo un día de descanso.
Entre los críticos a esta modificación a la ley laboral se encuentra la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), la cual advirtió posibles afectaciones por unos 381 mil millones de pesos para las empresas.
